所謂績(jī)效反饋就是使頂管施工員工了解自身績(jī)效水平的各種績(jī)效管 理手段,其最主要的實(shí)現(xiàn)手段就是績(jī)效溝通。頂管施工績(jī)效溝通是績(jī)效管 理的重要環(huán)節(jié),其主要目的在于改善及增強(qiáng)員工之間的關(guān)系。分 析、確認(rèn)、顯示員工的強(qiáng)項(xiàng)與弱點(diǎn),幫助員工善用強(qiáng)項(xiàng)與正視弱點(diǎn);明晰員工發(fā)展及訓(xùn)練的需要,以便日后更加出色有效地完成工作。
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